Menu Close

Business Coaching

Business Coaching

Business-Coaching ist ein individuelles Beratungsangebot zur optimalen Integration von Zielen und Möglichkeiten eines Mitarbeiters in seinen bestehenden oder zukünftigen beruflichen Kontext.Für eine optimale Abstimmung zwischen persönlicher Balance und Unternehmenszielen können folgende Themen behandelt und bei Bedarf miteinander kombiniert werden:

Persönlichkeits-Coaching

Persönlichkeits-Coaching ist Ihr Wegweiser durch Zeiten des Wandels. Es hilft Ihnen, klar zu wissen, wohin Sie wollen. Es eröffnet neue Möglichkeiten, Dinge zu tun, Lösungen zu finden, Ziele zu erreichen. Es trägt zur Schaffung eines echten Lebenssinnes bei.

Visions-Coaching

Visions-Coaching hilft Ihnen, das volle berufliche Potenzial freizusetzen. Dies wird erreicht durch die Anpassung des Strategieprozess an Ihren einzigartigen Stil sowie Ihre individuelle Persönlichkeit. Als Basis dafür dient nur Ihr eigens gewünschter Werdegang.

Konflikt-Coaching

Konflikt-Coaching ist eine rasch aufkommende Technik, um Menschen zu helfen die in Konflikten stehen. Mit Hilfe eines speziellen Verfahrens werden einzelne Ziele wirksam eingebunden, wenn es darum geht, wie Sie bestimmte Streitigkeiten oder Konflikten im Allgemeinen angehen.

Motivations-Coaching

Motivations-Coaching setzt in einer Person mit Motiv des Handelns positive Energie und Entschlossenheit frei. Es ist ein Zustand des Geistes, wodurch sich ein Individuum in Aktion bewegt. Der beste Weg, um die Batterie aufzuladen ist Ihre Motivation, die ihrerseits Wünsche verwirklicht. Es spielt eine wichtige Rolle in der intellektuellen, emotionalen Entwicklung und im beruflichen Erfolg.

Rhetorik-Coaching

Zum Rhetorik-Coaching gehören unter anderem berufliche Kommunikationsfähigkeit und wirkungsvolle Präsentation. In Einzel-und Gruppenarbeit werden Sie mit verschiedenen Client-Hilfe-Situationen konfrontiert, die in entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen münden. Dadurch verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten für den Einsatz in unterschiedlichen Bereichen, wie z.B. für professionelle Verkaufsgespräche.

Team-Coaching

Team-Coaching ermöglicht konfliktfreie und zielgerichtete Kommunikation zwischen Managern und ihren Mitarbeitern. Einfluß wird durch ein größeres Vertrauen und eine natürliche Authentizität gewonnen. Dies verbessert die Management-Fähigkeiten und entwickelt wahre Führung im Sinne der Team-Effizienz. Es hilft dem Team, den Zweck und die Prioritäten zu identifizieren, seine Umwelt zu verstehen und die Barrieren zu beseitigen, um die Leistung selbst zu definieren. Indem das Team den Lernplan selbst baut, wächst das Vertrauen in sich selbst und ihre Führung.

Sales-Coaching

Sales-Coaching hilft Ihnen, den Umsatz zu verbessern: High Performing B2B- und B2C Verkäufer werden von Kunden als Teil der Lösung und nicht Teil des Problems gesehen. Jeder Verkäufer ist einzigartig. Sich selbst zu motivieren, ermöglicht die effektivste Leistung. Ergebnisorientierte Vorgehensweise hält auch das Gleichgewicht zwischen Pre-Sales, Sales und After-Sales aufrecht.

Outplacement-Coaching

Outplacement-Coaching hilft Unternehmen, die durch den Wechsel der Verkleinerung oder Umstrukturierung gehen. Den Mitarbeitern hilft es, sich auf eine neue Beschäftigung vorzubereiten. Die Suche zu organisieren, die Angst vor Arbeitsplatzverlusten zu verdrängen, den emotionalen Prozess zu verwalten und die Schaffung der Strategie für die Zukunft sind einige Beispiele. Berufsberatung, praktische Jobsuche-Techniken, CV-Vorbereitung und verbesserte Fähigkeiten für Interview werden in intensiven Einzelgesprächen durcharbeitet.

Unser Selbstverständnis von Coaching . . .

  • Hilfe zur Selbsthilfe
  • Ressourcenorientiert
  • Ergebnisorientiert
  • Vertrauen als Basis

. . . prägt auch unsere Vorgehensweise!