Strategisches Leistungsmanagement für wachstumsorientierte Unternehmen
Von der Strategie zu den Ergebnissen – wir helfen Ihnen dabei, Vision, Teams und Leistung mithilfe einer bewährten Business Scorecard und einem BPM-Framework aufeinander abzustimmen.
Strategisches Management ist ein fortlaufender Prozess, bei dem das Unternehmen und die Branchen, in denen es tätig ist, bewertet und kontrolliert werden, Wettbewerber analysiert und Ziele und Strategien festgelegt werden, um allen bestehenden und potenziellen Wettbewerbern gerecht zu werden.
Warum strategisches Leistungsmanagement wichtig ist
Viele wachsende Unternehmen in CEEMEA haben eine klare Vision, tun sich jedoch schwer, diese in eine konstante Leistung umzusetzen.
Wir schließen diese Lücke!
Unsere Business Performance Management (BPM)-Methode verwandelt Ihre Strategie in einen umsetzbaren Fahrplan mit messbaren Ergebnissen.
Durch die Kombination von Scorecards, Prozessmanagement und agilen LEAN-Praktiken ermöglichen wir Ihnen:
- Strategie in klare Ziele und KPIs umzusetzen
- Teams und Abteilungen auf gemeinsame Ziele auszurichten
- Dashboards für eine transparente Leistungsüberwachung zu erstellen
- Kontinuierliche Verbesserung und Verantwortlichkeit zu fördern
Ergebnis: Jeder Mitarbeiter versteht, wie seine Arbeit zum Gesamtbild beiträgt!
Unser zweistufiger Ansatz
Wir arbeiten Schritt für Schritt mit Ihnen zusammen, vom strategischen Entwurf bis zur operativen Umsetzung.
Phase 1 – Strategieentwurf und -ausrichtung
- Bewertung Ihrer aktuellen Strategie und organisatorischen Leistung
- Definition der wichtigsten strategischen Ziele und Erfolgsfaktoren
- Entwicklung einer auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Business Scorecard
- Erfassung strategischer Initiativen und Identifizierung von Leistungsindikatoren (KPIs)
Phase 2 – Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung
- Einsatz von BPM-Workflows zur Optimierung der Umsetzung
- Integration von Leistungs-Dashboards und Reporting-Tools
- Coaching von Führungskräften und Teams zum zielorientierten Management
- Durchführung vierteljährlicher Überprüfungen zur Sicherstellung der Ausrichtung und des Fortschritts
Mit unseren Interventionen wird Strategie zu einer täglichen Managementpraxis
@ und nicht zu einer jährlichen Präsentation.
The Business Performance Scorecard (BPS)
Unsere firmeneigene Business Performance Scorecard (BPS) verbindet Finanzen mit strategischen Ausrichtungen, Betriebsabläufen und Personalwesen.
Sie ermöglicht datengestützte Entscheidungen und Transparenz über alle Abteilungen hinweg.
Wichtigste Merkmale:
- Leistung der Unternehmensleitung und des Managements auf der Grundlage der kritischen Erfolgsfaktoren (CSFs) des Unternehmens
- Finanzplanung auf der Grundlage von Key Risk Indicators (KRIs)
- Effektivität und Effizienz der internen Abläufe in Vertrieb, Marketing, IT, Produktion, Lager und Lieferkette/Logistik auf der Grundlage von Key Performance Indicators (KPIs)
- Kontinuierliche Verbesserung der Personalabteilung auf der Grundlage von Personalentwicklungsplänen (PDPs) und jährlichen Mitarbeitergesprächen (PARs) entsprechend den Kompetenzprofilen der Mitarbeiter.
Echtzeit-Datenanalyse mit unseren digitalen KI-Webanwendungen:
- Individuell angepasste KPI-Dashboards, die mit strategischen Zielen verknüpft sind
- Automatisierte Nachverfolgung von Initiativen und Ergebnissen
- Vorlagen für vierteljährliche Überprüfungen für Management-Meetings
- Visuelle Berichterstattung für bessere Kommunikation und Engagement
[Laden Sie noch heute Ihre kostenlose BPS-Vorlage herunter, um die Performance-Bereitschaft Ihres Unternehmens zu bewerten].
Was Sie erreichen werden
Durch die Implementierung unseres strategischen Leistungsmanagementsystems wird Ihr Unternehmen:
- Prioritäten klar definieren und Ressourcen effektiv zuweisen
- Die Verantwortlichkeit und Leistungskultur stärken
- Die Kommunikation zwischen Strategie, Finanzen und Betrieb verbessern
- Verschwendete Anstrengungen und Entscheidungsengpässe reduzieren
- Das Wachstum mit einem einheitlichen Leistungsrahmen beschleunigen
Typische Ergebnisse:
- Verbesserung der Strategieumsetzung innerhalb von 6 Monaten
- Automatisierte KPI-Verfolgung in allen Abteilungen
- 15–25 % Produktivitätssteigerung durch abgestimmte Prozesse
Die Performance Scorecard setzt die Unternehmensziele der nächsten 3-5 Jahre in messbare Jahresziele und Maßnahmen auf der Ebene der Abteilungsmanager sowie auf der Ebene des Personals um.
Warum Kunden sich für Thomas Poutas International Associates entscheiden
- Regionale Expertise: Jahrzehntelange Erfahrung in den CEEMEA-Märkten
(Einzelhandel, Automobilindustrie, Fertigung, Gesundheitswesen, IT, Telekommunikation, Dienstleistungen, öffentliche Reformen) - Integrierte Methodik: Business Scorecards + BPM + KI-Agile-Tools = messbare Ergebnisse
- Maßgeschneiderte Lösungen: Von lokalen KMUs bis hin zu multinationalen Unternehmen in 14 Ländern – jede Lösung ist individuell angepasst!
- Umfassender Support: Von der Diagnose über die Einführung bis hin zu Schulungen und laufenden Überprüfungen!
„Unsere Strategie war endlich sichtbar und messbar. Die Scorecard verdeutlichte die Prioritäten in allen Abteilungen.“
[Kundenfeedback, Einzelhandel 2024]
Lassen Sie uns Ihren Leistungsmotor aufbauen
Bei strategischer Unternehmensleistung geht es nicht um Komplexität, sondern um Klarheit, Fokus und disziplinierte Umsetzung.
Wir helfen Ihnen dabei, ein System zu schaffen, das Ihre Ziele mit Ihren Mitarbeitern, Prozessen und Ergebnissen verbindet.
Sind Sie bereit, Ihre Strategie für sich arbeiten zu lassen?